Executive Development Programme in Vulnerable Leadership Practices

-- ViewingNow

The Executive Development Programme in Vulnerable Leadership Practices is a certificate course designed to empower aspiring and current leaders with the skills to lead authentically and empathetically. This program focuses on the importance of vulnerability in leadership, highlighting how being open and authentic can foster trust, collaboration, and innovation in the workplace.

4٫5
Based on 7٬514 reviews

2٬064+

Students enrolled

GBP £ 149

GBP £ 215

Save 44% with our special offer

Start Now

حول هذه الدورة

In today's rapidly changing business environment, there is a growing demand for leaders who can effectively navigate uncertainty, complexity, and ambiguity. This course equips learners with essential skills for career advancement, including emotional intelligence, effective communication, active listening, and the ability to build and maintain strong relationships. By cultivating a culture of vulnerability, leaders can create a psychologically safe environment where team members feel empowered to speak up, share ideas, and take risks. This, in turn, can lead to increased creativity, productivity, and job satisfaction, ultimately driving business success and growth.

100% عبر الإنترنت

تعلم من أي مكان

شهادة قابلة للمشاركة

أضف إلى ملفك الشخصي على LinkedIn

شهران للإكمال

بمعدل 2-3 ساعات أسبوعياً

ابدأ في أي وقت

لا توجد فترة انتظار

تفاصيل الدورة

• Understanding Vulnerable Leadership: Exploring the concept of vulnerable leadership and its importance in today's business world. • Emotional Intelligence: Developing self-awareness, self-regulation, motivation, empathy, and social skills. • Building Trust and Authenticity: Cultivating trust through authenticity, transparency, and open communication. • Empathy and Active Listening: Practicing empathy and active listening to understand and connect with others. • Courage and Resilience: Building the courage to take calculated risks and the resilience to bounce back from failures. • Developing a Growth Mindset: Embracing a growth mindset to foster continuous learning and development. • Cultivating a Culture of Feedback: Encouraging constructive feedback and continuous improvement. • Navigating Conflict and Difficult Conversations: Developing skills to handle conflicts and difficult conversations with confidence and professionalism. • Fostering Innovation through Vulnerability: Encouraging innovation and creativity through vulnerability and risk-taking.

المسار المهني

In the ever-evolving UK job market, leadership roles are requiring a shift towards vulnerability and emotional intelligence. The Executive Development Programme in Vulnerable Leadership Practices focuses on nurturing compassionate, authentic, empathetic, and emotionally intelligent leaders. This data visualization represents the percentage of leadership roles demanding specific vulnerable leadership practices: 1. **Compassionate Leadership** (25%): Compassionate leaders prioritize their team's emotional well-being, fostering a positive work environment. 2. **Authentic Leadership** (20%): Authentic leaders build trust through transparency and consistency, inspiring their teams to follow their examples. 3. **Vulnerable Leadership** (30%): Vulnerable leaders admit their mistakes, share their fears, and show their human side, encouraging openness and collaboration. 4. **Emotional Intelligence** (15%): Emotionally intelligent leaders understand and manage their emotions and those of their team, leading to improved decision-making and collaboration. 5. **Empathetic Leadership** (10%): Empathetic leaders put themselves in their team members' shoes, driving inclusivity, and fostering positive relationships. These roles demand leaders with a strong foundation in vulnerable leadership practices, ensuring a positive impact on the organization's culture, productivity, and overall success. By investing in the Executive Development Programme in Vulnerable Leadership Practices, professionals can stay ahead in the UK job market and advance their careers with in-demand skills.

متطلبات القبول

  • فهم أساسي للموضوع
  • إتقان اللغة الإنجليزية
  • الوصول إلى الكمبيوتر والإنترنت
  • مهارات كمبيوتر أساسية
  • الالتزام بإكمال الدورة

لا توجد مؤهلات رسمية مطلوبة مسبقاً. تم تصميم الدورة للسهولة.

حالة الدورة

توفر هذه الدورة معرفة ومهارات عملية للتطوير المهني. إنها:

  • غير معتمدة من هيئة معترف بها
  • غير منظمة من مؤسسة مخولة
  • مكملة للمؤهلات الرسمية

ستحصل على شهادة إكمال عند الانتهاء بنجاح من الدورة.

لماذا يختارنا الناس لمهنهم

جاري تحميل المراجعات...

الأسئلة المتكررة

ما الذي يجعل هذه الدورة فريدة مقارنة بالآخرين؟

▼

كم من الوقت يستغرق إكمال الدورة؟

▼

WhatSupportWillIReceive

▼

IsCertificateRecognized

▼

WhatCareerOpportunities

▼

متى يمكنني البدء في الدورة؟

▼

ما هو تنسيق الدورة ونهج التعلم؟

▼

رسوم الدورة

الأكثر شعبية
المسار السريع: GBP £149
أكمل في شهر واحد
مسار التعلم المتسارع
  • 3-4 ساعات في الأسبوع
  • تسليم الشهادة مبكراً
  • التسجيل مفتوح - ابدأ في أي وقت
Start Now
الوضع القياسي: GBP £99
أكمل في شهرين
وتيرة التعلم المرنة
  • 2-3 ساعات في الأسبوع
  • تسليم الشهادة العادي
  • التسجيل مفتوح - ابدأ في أي وقت
Start Now
ما هو مدرج في كلا الخطتين:
  • الوصول الكامل للدورة
  • الشهادة الرقمية
  • مواد الدورة
التسعير الشامل • لا توجد رسوم خفية أو تكاليف إضافية

احصل على معلومات الدورة

سنرسل لك معلومات مفصلة عن الدورة

ادفع كشركة

اطلب فاتورة لشركتك لدفع ثمن هذه الدورة.

ادفع بالفاتورة

احصل على شهادة مهنية

خلفية شهادة عينة
EXECUTIVE DEVELOPMENT PROGRAMME IN VULNERABLE LEADERSHIP PRACTICES
تم منحها إلى
اسم المتعلم
الذي أكمل برنامجاً في
UK School of Management (UKSM)
تم منحها في
05 May 2025
معرف البلوكتشين: s-1-a-2-m-3-p-4-l-5-e
أضف هذه الشهادة إلى ملفك الشخصي على LinkedIn أو سيرتك الذاتية أو CV. شاركها على وسائل التواصل الاجتماعي وفي مراجعة أدائك.
SSB Logo

4.8
تسجيل جديد
→ عرض الدورة