Executive Development Programme in Strategic HR: People Strategy

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The Executive Development Programme in Strategic HR: People Strategy is a certificate course designed to empower HR professionals with the skills necessary to drive business success. This programme emphasizes the importance of aligning people strategies with organizational goals, enabling learners to become effective business partners and leaders.

5.0
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5,041+

Students enrolled

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इस पाठ्यक्रम के बारे में

In an era where human capital drives competitive advantage, there is growing demand for HR executives who can design and implement strategic initiatives. This course equips learners with essential skills in data-driven decision making, change management, and talent development, ensuring they are well-prepared to meet industry needs and advance their careers. By fostering a deep understanding of the strategic role of HR, this programme empowers learners to contribute to their organizations at a higher level, driving growth, innovation, and long-term success.

100% ऑनलाइन

कहीं से भी सीखें

साझा करने योग्य प्रमाणपत्र

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पूरा करने में 2 महीने

सप्ताह में 2-3 घंटे

कभी भी शुरू करें

कोई प्रतीक्षा अवधि नहीं

पाठ्यक्रम विवरण

• Strategic Human Resource Management: An Overview
• The Role of HR in Business Strategy
• Formulating People Strategy: Aligning with Business Objectives
• Talent Management: Attracting, Developing, and Retaining Top Talent
• HR Analytics: Measuring and Improving People Strategy
• Employee Engagement and Motivation: Maximizing Performance
• Organizational Design and Development: Building High-Performing Teams
• Legal and Ethical Considerations in HR Strategy
• Change Management and HR: Driving Successful Organizational Change
• Technology and HR Strategy: Leveraging Digital Tools for People Management

करियर पथ

The **Executive Development Programme in Strategic HR: People Strategy** focuses on the most sought-after HR roles in the UK. In today's job market, companies are seeking professionals who can effectively manage people strategy, align it with business goals, and drive organisational success. This 3D pie chart showcases the percentage of job openings for various HR roles in the UK: 1. **Strategic HR Business Partner (25%):** This role requires expertise in HR functions and knowledge of business strategy. HR Business Partners collaborate with line managers and employees to develop and implement people strategies that align with the organisation's goals. 2. **HR Manager (20%):** HR Managers are responsible for managing HR operations in an organisation, including recruitment, employee relations, and policy implementation. 3. **Talent Acquisition Specialist (18%):** These professionals focus on attracting, sourcing, and hiring the right talent for the organisation. They must stay updated on the latest hiring trends, recruitment tools, and the evolving job market. 4. **Learning & Development Manager (15%):** Learning & Development Managers design, implement, and manage employee training and development programmes. This role involves identifying skill gaps, creating learning content, and measuring the effectiveness of training initiatives. 5. **Compensation & Benefits Specialist (12%):** This role involves managing employee compensation and benefits packages. Compensation & Benefits Specialists ensure fair and competitive remuneration, as well as create and maintain benefits plans. 6. **D&I and Employee Engagement Manager (10%):** Diversity, Equity, and Inclusion (D&I) and Employee Engagement Managers are responsible for promoting a diverse and inclusive work environment and enhancing employee engagement. With a transparent background and a 3D effect, this chart is designed to be responsive and adapt to various screen sizes. By understanding the job market trends and skill demand, professionals can make informed decisions about their career paths in Strategic HR: People Strategy.

प्रवेश आवश्यकताएं

  • विषय की बुनियादी समझ
  • अंग्रेजी भाषा में दक्षता
  • कंप्यूटर और इंटरनेट पहुंच
  • बुनियादी कंप्यूटर कौशल
  • पाठ्यक्रम पूरा करने के लिए समर्पण

कोई पूर्व औपचारिक योग्यता आवश्यक नहीं। पाठ्यक्रम पहुंच के लिए डिज़ाइन किया गया है।

पाठ्यक्रम स्थिति

यह पाठ्यक्रम व्यावसायिक विकास के लिए व्यावहारिक ज्ञान और कौशल प्रदान करता है। यह है:

  • यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि यह पाठ्यक्रम किसी मान्यता प्राप्त पुरस्कार देने वाले निकाय द्वारा मान्यता प्राप्त नहीं है या किसी अधिकृत संस्थान/निकाय द्वारा विनियमित नहीं है।
  • किसी अधिकृत संस्था द्वारा विनियमित नहीं
  • औपचारिक योग्यताओं के लिए पूरक

पाठ्यक्रम को सफलतापूर्वक पूरा करने पर आपको पूर्णता का प्रमाणपत्र मिलेगा।

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अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न

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पाठ्यक्रम पूरा करने में कितना समय लगता है?

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क्या प्रमाणपत्र अंतरराष्ट्रीय स्तर पर मान्यता प्राप्त है?

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यह पाठ्यक्रम क्या करियर के अवसर खोलेगा?

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मैं कब कोर्स शुरू कर सकता हूं?

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कोर्स का प्रारूप और सीखने का दृष्टिकोण क्या है?

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कोर्स शुल्क

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1 महीने में पूरा करें
त्वरित सीखने का मार्ग
  • सप्ताह में 3-4 घंटे
  • जल्दी प्रमाणपत्र वितरण
  • खुला नामांकन - कभी भी शुरू करें
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मानक मोड: GBP £99
2 महीने में पूरा करें
लचीला सीखने का गति
  • सप्ताह में 2-3 घंटे
  • नियमित प्रमाणपत्र वितरण
  • खुला नामांकन - कभी भी शुरू करें
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दोनों योजनाओं में क्या शामिल है:
  • पूर्ण कोर्स पहुंच
  • डिजिटल प्रमाणपत्र
  • कोर्स सामग्री
सभी समावेशी मूल्य निर्धारण • कोई छिपी हुई फीस या अतिरिक्त लागत नहीं

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नमूना प्रमाणपत्र पृष्ठभूमि
EXECUTIVE DEVELOPMENT PROGRAMME IN STRATEGIC HR: PEOPLE STRATEGY
को प्रदान किया गया है
शिक्षार्थी का नाम
जिसने में एक कार्यक्रम पूरा किया है
UK School of Management (UKSM)
प्रदान किया गया
05 May 2025
ब्लॉकचेन आईडी: s-1-a-2-m-3-p-4-l-5-e
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