Certificate in Diversity and Inclusion Policies Implementation
-- ViewingNowThe Certificate in Diversity and Inclusion Policies Implementation is a vital course that equips learners with the essential skills to foster a more diverse, inclusive, and equitable workplace. This program focuses on the importance of implementing effective diversity and inclusion policies, addressing unconscious biases, and ensuring equal opportunities for all employees.
3 010+
Students enrolled
GBP £ 149
GBP £ 215
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2 mois pour terminer
à 2-3 heures par semaine
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Aucune période d'attente
Détails du cours
• Understanding Diversity and Inclusion
• Importance of Diversity and Inclusion in the Workplace
• Legal Framework for Diversity and Inclusion
• Developing a Diversity and Inclusion Policy
• Implementing a Diversity and Inclusion Policy
• Monitoring and Evaluating Diversity and Inclusion Performance
• Communicating Diversity and Inclusion Policies
• Addressing Resistance to Diversity and Inclusion
• Creating an Inclusive Culture
• Case Studies on Diversity and Inclusion Policies
Parcours professionnel
Exigences d'admission
- Compréhension de base de la matière
- Maîtrise de la langue anglaise
- Accès à l'ordinateur et à Internet
- Compétences informatiques de base
- Dévouement pour terminer le cours
Aucune qualification formelle préalable requise. Cours conçu pour l'accessibilité.
Statut du cours
Ce cours fournit des connaissances et des compétences pratiques pour le développement professionnel. Il est :
- Non accrédité par un organisme reconnu
- Non réglementé par une institution autorisée
- Complémentaire aux qualifications formelles
Vous recevrez un certificat de réussite en terminant avec succès le cours.
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Questions fréquemment posées
Frais de cours
- 3-4 heures par semaine
- Livraison anticipée du certificat
- Inscription ouverte - commencez quand vous voulez
- 2-3 heures par semaine
- Livraison régulière du certificat
- Inscription ouverte - commencez quand vous voulez
- Accès complet au cours
- Certificat numérique
- Supports de cours
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