Executive Development Programme in Resilient Feedback Strategies Development Strategies

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The Executive Development Programme in Resilient Feedback Strategies is a certificate course designed to empower professionals with the skills to navigate challenging conversations and provide constructive feedback. In today's fast-paced business environment, resilient feedback strategies are essential for career advancement and building high-performing teams.

4,0
Based on 4.296 reviews

3.784+

Students enrolled

GBP £ 149

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Über diesen Kurs

This programme addresses the industry demand for leaders who can provide feedback that is both compassionate and effective, fostering a culture of continuous learning and growth. Learners will develop a deep understanding of the psychology of feedback and how to apply it in various professional settings. By the end of the course, learners will be equipped with the skills to deliver feedback that sticks, manage resistance, and create a feedback-rich culture that drives results. This programme is an excellent opportunity for professionals looking to enhance their leadership skills, build stronger relationships, and advance their careers in any industry.

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2 Monate zum Abschließen

bei 2-3 Stunden pro Woche

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Kursdetails

• Understanding Resilient Feedback Strategies: An Overview
• Importance of Effective Feedback in Executive Development
• Developing a Growth Mindset: The Key to Resilient Feedback
• Strategies for Delivering Constructive Feedback
• Building Trust and Rapport in Feedback Conversations
• Overcoming Barriers to Effective Feedback
• Utilizing Feedback for Continuous Improvement
• Implementing a Feedback Culture in the Workplace
• Measuring the Impact of Resilient Feedback Strategies

Karriereweg

The **Executive Development Programme** in Resilient Feedback Strategies focuses on honing the essential skills and knowledge required to effectively navigate the ever-evolving UK job market. This programme equips participants with the necessary tools to provide resilient feedback strategies in various roles, including Resilient Feedback Strategies Specialist, Learning & Development Manager, Executive Coach, Organizational Development Consultant, and Human Resources Manager. A Resilient Feedback Strategies Specialist, for instance, plays a crucial part in shaping a company's culture and boosting employee performance, as they help team members develop a growth mindset and navigate constructive criticism. These professionals can expect a salary range between £35,000 and £50,000 in the UK. As a Learning & Development Manager, you will plan and implement employee training and development initiatives, ensuring a strong alignment with the organization's strategic goals. With a salary range between £40,000 and £70,000, this role is essential to maintain high-quality talent and foster a culture of continuous learning. Executive Coaches work closely with C-suite executives and high-potential employees to build leadership capabilities and enhance overall performance. In the UK, Executive Coaches earn between £50,000 and £100,000, depending on their experience and clientele. Organizational Development Consultants focus on improving an organization's overall effectiveness by diagnosing and solving complex problems within a business. These professionals in the UK can expect a salary range between £40,000 and £80,000, depending on their expertise and the size of the organization. Lastly, Human Resources Managers play a vital role in shaping a company's culture and ensuring positive employee experiences. With a salary range between £30,000 and £60,000, HR Managers are essential to maintaining a resilient and adaptive workforce.

Zugangsvoraussetzungen

  • Grundlegendes Verständnis des Themas
  • Englischkenntnisse
  • Computer- und Internetzugang
  • Grundlegende Computerkenntnisse
  • Engagement, den Kurs abzuschließen

Keine vorherigen formalen Qualifikationen erforderlich. Kurs für Zugänglichkeit konzipiert.

Kursstatus

Dieser Kurs vermittelt praktisches Wissen und Fähigkeiten für die berufliche Entwicklung. Er ist:

  • Nicht von einer anerkannten Stelle akkreditiert
  • Nicht von einer autorisierten Institution reguliert
  • Ergänzend zu formalen Qualifikationen

Sie erhalten ein Abschlusszertifikat nach erfolgreichem Abschluss des Kurses.

Warum Menschen uns für ihre Karriere wählen

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Häufig gestellte Fragen

Was macht diesen Kurs im Vergleich zu anderen einzigartig?

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Wann kann ich mit dem Kurs beginnen?

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Was ist das Kursformat und der Lernansatz?

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Kursgebühr

AM BELIEBTESTEN
Schnellkurs: GBP £149
Abschluss in 1 Monat
Beschleunigter Lernpfad
  • 3-4 Stunden pro Woche
  • Frühe Zertifikatslieferung
  • Offene Einschreibung - jederzeit beginnen
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Standardmodus: GBP £99
Abschluss in 2 Monaten
Flexibler Lerntempo
  • 2-3 Stunden pro Woche
  • Regelmäßige Zertifikatslieferung
  • Offene Einschreibung - jederzeit beginnen
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Was in beiden Plänen enthalten ist:
  • Voller Kurszugang
  • Digitales Zertifikat
  • Kursmaterialien
All-Inclusive-Preis • Keine versteckten Gebühren oder zusätzliche Kosten

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EXECUTIVE DEVELOPMENT PROGRAMME IN RESILIENT FEEDBACK STRATEGIES DEVELOPMENT STRATEGIES
wird verliehen an
Name des Lernenden
der ein Programm abgeschlossen hat bei
UK School of Management (UKSM)
Verliehen am
05 May 2025
Blockchain-ID: s-1-a-2-m-3-p-4-l-5-e
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