Global Certificate in Human Resources Management for Family Businesses

-- ViewingNow

The Global Certificate in Human Resources Management for Family Businesses is a comprehensive course designed to meet the unique HR needs of family-owned organizations. This certification highlights the importance of HR management in fostering a positive work environment, managing talent, and ensuring long-term business success.

4٫5
Based on 3٬268 reviews

2٬282+

Students enrolled

GBP £ 149

GBP £ 215

Save 44% with our special offer

Start Now

حول هذه الدورة

With the increasing recognition of HR's role in family businesses, this course addresses industry demand and prepares learners for leadership positions. It equips professionals with essential HR skills tailored for family businesses, including succession planning, conflict resolution, and communication strategies. Learners will also gain a deep understanding of legal and ethical considerations, enhancing their ability to make informed decisions and contribute positively to their organizations. By completing this course, professionals demonstrate their commitment to excellence and establish themselves as valuable resources in the family business sector. This certificate course paves the way for career advancement, enabling learners to excel in their HR roles and drive sustainable growth in family businesses.

100% عبر الإنترنت

تعلم من أي مكان

شهادة قابلة للمشاركة

أضف إلى ملفك الشخصي على LinkedIn

شهران للإكمال

بمعدل 2-3 ساعات أسبوعياً

ابدأ في أي وقت

لا توجد فترة انتظار

تفاصيل الدورة

• Strategic Human Resource Management: Understanding and implementing HR strategies that align with business goals.
• Family Business Dynamics: Exploring the unique challenges and opportunities of family-owned businesses and how they impact HR management.
• Recruitment and Selection: Techniques for attracting, assessing, and selecting the right talent for family businesses.
• Performance Management: Best practices for managing employee performance, setting goals, and providing feedback in a family business context.
• Compensation and Benefits: Designing and implementing fair and competitive compensation and benefits packages for family businesses.
• Legal and Compliance: Understanding legal requirements and best practices for HR management in family businesses, including labor laws and regulations.
• Training and Development: Developing and delivering effective training and development programs to build capability and support succession planning in family businesses.
• Employee Engagement and Retention: Strategies for building a positive employee experience and retaining top talent in family businesses.
• Diversity, Equity, and Inclusion: Creating an inclusive workplace culture that values diversity and promotes equal opportunities for all employees in family businesses.

المسار المهني

In the UK, the family business sector contributes over £500 billion to the economy and employs more than 13 million people. As a result, the **Global Certificate in Human Resources Management for Family Businesses** has gained significant importance in the job market. This section features a 3D pie chart that highlights the demand for specific HR roles in the UK. *The **HR Manager** role leads HR strategies and operations, requiring strategic planning, communication, and leadership skills.* The **HR Specialist** role focuses on specific HR functions, such as recruitment, compensation, or benefits. *The **HR Coordinator** role supports HR operations and administrative tasks, requiring organizational and multitasking skills.* *The **HR Assistant** role provides clerical and administrative support in HR departments, requiring strong communication and time management skills.* Finally, *the **Training & Development** role focuses on employee learning and development, requiring instructional design and facilitation skills.* The Google Charts 3D pie chart visually represents the distribution of these HR roles in the UK, aiming to help professionals and organizations understand the job market trends in the family business sector. The chart has a transparent background and no added background color, ensuring that it blends seamlessly with the surrounding content. The responsive design allows it to adapt to all screen sizes, with a width set to 100% and a height of 400px.

متطلبات القبول

  • فهم أساسي للموضوع
  • إتقان اللغة الإنجليزية
  • الوصول إلى الكمبيوتر والإنترنت
  • مهارات كمبيوتر أساسية
  • الالتزام بإكمال الدورة

لا توجد مؤهلات رسمية مطلوبة مسبقاً. تم تصميم الدورة للسهولة.

حالة الدورة

توفر هذه الدورة معرفة ومهارات عملية للتطوير المهني. إنها:

  • غير معتمدة من هيئة معترف بها
  • غير منظمة من مؤسسة مخولة
  • مكملة للمؤهلات الرسمية

ستحصل على شهادة إكمال عند الانتهاء بنجاح من الدورة.

لماذا يختارنا الناس لمهنهم

جاري تحميل المراجعات...

الأسئلة المتكررة

ما الذي يجعل هذه الدورة فريدة مقارنة بالآخرين؟

▼

كم من الوقت يستغرق إكمال الدورة؟

▼

WhatSupportWillIReceive

▼

IsCertificateRecognized

▼

WhatCareerOpportunities

▼

متى يمكنني البدء في الدورة؟

▼

ما هو تنسيق الدورة ونهج التعلم؟

▼

رسوم الدورة

الأكثر شعبية
المسار السريع: GBP £149
أكمل في شهر واحد
مسار التعلم المتسارع
  • 3-4 ساعات في الأسبوع
  • تسليم الشهادة مبكراً
  • التسجيل مفتوح - ابدأ في أي وقت
Start Now
الوضع القياسي: GBP £99
أكمل في شهرين
وتيرة التعلم المرنة
  • 2-3 ساعات في الأسبوع
  • تسليم الشهادة العادي
  • التسجيل مفتوح - ابدأ في أي وقت
Start Now
ما هو مدرج في كلا الخطتين:
  • الوصول الكامل للدورة
  • الشهادة الرقمية
  • مواد الدورة
التسعير الشامل • لا توجد رسوم خفية أو تكاليف إضافية

احصل على معلومات الدورة

سنرسل لك معلومات مفصلة عن الدورة

ادفع كشركة

اطلب فاتورة لشركتك لدفع ثمن هذه الدورة.

ادفع بالفاتورة

احصل على شهادة مهنية

خلفية شهادة عينة
GLOBAL CERTIFICATE IN HUMAN RESOURCES MANAGEMENT FOR FAMILY BUSINESSES
تم منحها إلى
اسم المتعلم
الذي أكمل برنامجاً في
UK School of Management (UKSM)
تم منحها في
05 May 2025
معرف البلوكتشين: s-1-a-2-m-3-p-4-l-5-e
أضف هذه الشهادة إلى ملفك الشخصي على LinkedIn أو سيرتك الذاتية أو CV. شاركها على وسائل التواصل الاجتماعي وفي مراجعة أدائك.
SSB Logo

4.8
تسجيل جديد
→ عرض الدورة