Global Certificate in HR Risk Trends
-- ViewingNowThe Global Certificate in HR Risk Trends is a comprehensive course designed to empower HR professionals with the necessary skills to manage and mitigate emerging risks in the modern workplace. This course is crucial in today's rapidly changing business environment, where HR professionals are required to navigate complex challenges such as diversity and inclusion, employee well-being, and technological disruptions.
3٬197+
Students enrolled
GBP £ 149
GBP £ 215
Save 44% with our special offer
حول هذه الدورة
100% عبر الإنترنت
تعلم من أي مكان
شهادة قابلة للمشاركة
أضف إلى ملفك الشخصي على LinkedIn
شهران للإكمال
بمعدل 2-3 ساعات أسبوعياً
ابدأ في أي وقت
لا توجد فترة انتظار
تفاصيل الدورة
• HR Risk Management: An Overview — Understanding the fundamental concepts and best practices in managing HR risks, including risk identification, assessment, and mitigation.
• Global HR Compliance: Navigating Regulations — Grasping the complexities of global HR compliance, including labor laws, data privacy, and equal opportunity regulations.
• Talent Acquisition & Retention Risks: Strategies — Exploring the risks and strategies associated with talent acquisition and retention, emphasizing workforce planning, employer branding, and onboarding.
• Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) Risks: Approaches — Addressing DEI risks and developing a comprehensive DEI strategy, incorporating diversity training, inclusive hiring practices, and DEI metrics.
• HR Data Analytics: Leveraging Data for Risk Management — Harnessing the power of data analytics to identify HR risks, measure performance, and optimize decision-making.
• Workplace Health and Safety: Risks and Solutions — Analyzing the risks and implementing solutions to ensure employee health, safety, and well-being.
• HR Technology Risks: Best Practices — Managing the risks associated with HR technology, including data security, system integration, and change management.
• Global Mobility Risks & Management — Navigating the complexities of global mobility, including cross-cultural communication, immigration, and tax compliance.
• Employee Relations Risks: Approaches to Conflict Resolution — Addressing employee relations risks, including conflict resolution, disciplinary actions, and performance management.
• Future of HR Risk Management: Emerging Trends — Anticipating and preparing for the future of HR risk management, including artificial intelligence, automation, and the gig economy.
المسار المهني
متطلبات القبول
- فهم أساسي للموضوع
- إتقان اللغة الإنجليزية
- الوصول إلى الكمبيوتر والإنترنت
- مهارات كمبيوتر أساسية
- الالتزام بإكمال الدورة
لا توجد مؤهلات رسمية مطلوبة مسبقاً. تم تصميم الدورة للسهولة.
حالة الدورة
توفر هذه الدورة معرفة ومهارات عملية للتطوير المهني. إنها:
- غير معتمدة من هيئة معترف بها
- غير منظمة من مؤسسة مخولة
- مكملة للمؤهلات الرسمية
ستحصل على شهادة إكمال عند الانتهاء بنجاح من الدورة.
لماذا يختارنا الناس لمهنهم
جاري تحميل المراجعات...
الأسئلة المتكررة
رسوم الدورة
- 3-4 ساعات في الأسبوع
- تسليم الشهادة مبكراً
- التسجيل مفتوح - ابدأ في أي وقت
- 2-3 ساعات في الأسبوع
- تسليم الشهادة العادي
- التسجيل مفتوح - ابدأ في أي وقت
- الوصول الكامل للدورة
- الشهادة الرقمية
- مواد الدورة
احصل على معلومات الدورة
احصل على شهادة مهنية