Executive Development Programme in Succession Navigation
-- ViewingNowThe Executive Development Programme in Succession Navigation is a certificate course designed to prepare aspiring leaders for senior management roles. This programme highlights the importance of effective succession planning and leadership development in today's rapidly changing business environment.
4٬869+
Students enrolled
GBP £ 149
GBP £ 215
Save 44% with our special offer
حول هذه الدورة
100% عبر الإنترنت
تعلم من أي مكان
شهادة قابلة للمشاركة
أضف إلى ملفك الشخصي على LinkedIn
شهران للإكمال
بمعدل 2-3 ساعات أسبوعياً
ابدأ في أي وقت
لا توجد فترة انتظار
تفاصيل الدورة
• Succession Planning Fundamentals: Understanding the importance of succession planning, the role of executives in the process, and the impact on organizational performance.
• Identifying Key Roles: Determining critical positions and the skills required to perform them, assessing current talent and potential gaps, and creating strategies to fill those gaps.
• Developing Future Leaders: Implementing programs and initiatives to develop and retain high-potential talent, addressing potential derailers, and ensuring a strong leadership pipeline.
• Talent Management: Establishing processes for performance management, identifying high-potential talent, and developing career paths and growth opportunities.
• Transition Management: Developing strategies for effective leadership transitions, including onboarding, mentoring, and coaching.
• Diversity and Inclusion: Fostering a culture of diversity and inclusion, understanding the benefits of a diverse workforce, and implementing strategies to attract and retain diverse talent.
• Mergers and Acquisitions: Managing succession planning during mergers and acquisitions, including cultural integration and talent retention.
• Analytics and Metrics: Utilizing data and analytics to measure the effectiveness of succession planning, identify trends, and make informed decisions.
• Communication and Change Management: Developing and implementing effective communication strategies and change management plans to ensure a smooth transition and minimize disruption.
Note: The primary keyword is "Succession Planning" and secondary keywords are "leadership development," "talent management," "transition management," "diversity and inclusion," "mergers and acquisitions," "analytics and metrics," and "communication and change management."
المسار المهني
متطلبات القبول
- فهم أساسي للموضوع
- إتقان اللغة الإنجليزية
- الوصول إلى الكمبيوتر والإنترنت
- مهارات كمبيوتر أساسية
- الالتزام بإكمال الدورة
لا توجد مؤهلات رسمية مطلوبة مسبقاً. تم تصميم الدورة للسهولة.
حالة الدورة
توفر هذه الدورة معرفة ومهارات عملية للتطوير المهني. إنها:
- غير معتمدة من هيئة معترف بها
- غير منظمة من مؤسسة مخولة
- مكملة للمؤهلات الرسمية
ستحصل على شهادة إكمال عند الانتهاء بنجاح من الدورة.
لماذا يختارنا الناس لمهنهم
جاري تحميل المراجعات...
الأسئلة المتكررة
رسوم الدورة
- 3-4 ساعات في الأسبوع
- تسليم الشهادة مبكراً
- التسجيل مفتوح - ابدأ في أي وقت
- 2-3 ساعات في الأسبوع
- تسليم الشهادة العادي
- التسجيل مفتوح - ابدأ في أي وقت
- الوصول الكامل للدورة
- الشهادة الرقمية
- مواد الدورة
احصل على معلومات الدورة
احصل على شهادة مهنية